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员工培训不仅提升了公司的效率、更有效令公司业绩进一步攀升。随着5D培训过程中,KORNERSTONE 在亚洲积极推动培训解决方案,而且是一个具战略性的人才发展。

5D-Process
  1. 确定培训需求
    • 了解你的需求,现状,规模,目标和预期达到的水平及理想的训练模式
    • 最重要的是,确定该项目对你的组织的独特价值
  2. 设计和开发
    • 我们优秀的顾问团队将提供你的培训解决方案
    • 根据你的参与和要求,我们可以创建最佳实践解决方案
  3. 设立培训目标
    • 根据设立目标而决定培训元素
    • 设计和丰富培训内容达至开课前最佳准备
  4. 实践、执行
    • 顶尖的导师配合创新思维方式,提供和实施战略解决方案
    • 我们的顾问团队将支持整个项目,你随时可以于任何时间,任何地点得到最贴身的支援
  5. 课程完成后分析和建议
    • 收集所有意见,分析结果和改进
    • 与客户商讨计划及作出专业培训建议

要求计划书
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